探索如下图，把一张长方形纸剪去一个宽4厘米的长方形后，它的周长减少了多少厘米？面积减少了多少平方厘米？，加入知识星球平台

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员工考勤，应该严格还是人性化？

这是一个辩论性问题，取决于组织的价值观和目标。以下是一些观点： 1. 严格考勤：有人主张严格考勤是为了确保员工按时到岗、履行工作职责，提高工作效率和企业整体生产力。通过严格的考勤制度，可以建立起一种积极的工作文化，促使员工更加专注和投入。此外，严格考勤也可以帮助管理层监控员工出勤情况，对工作绩效进行评估。 2. 人性化考勤：其他人则主张采用人性化的考勤方式。他们认为，将重心放在员工的工作成果和贡献上，而非严格监督出勤时间更加重要。人性化的考勤制度可以提升员工的工作满意度和忠诚度，增加员工对组织的归属感，并有助于提高员工工作的灵活性和创新能力。 在实际操作中，可以采取一种折中的方式，既考虑到组织的需要，又关注员工的福利和需求。例如可以实施弹性工作制度，允许员工在一定范围内自主安排工作时间，同时设立适当的目标和指标，以确保工作的完成情况。亦或者可以提供一定的弹性考勤制度，允许员工因个人原因调整上下班时间，同时保持对出勤情况进行适度的监控。这样既照顾了员工的需求，又可以管理好员工的出勤情况。

“街道还是那条街道、楼还是那栋楼、房还是那套房，但通过改造，就是感觉不一样了！”工房南区居民、77岁的大爷毛建华说，如今粉刷一新的楼体、干净平坦的路面、规划有序的停车位，让东方社区居民们的感受完全变了样。，建有市、县（区）和乡镇（社区）三级社会组织孵化基地24个，共入驻组织236家，其中社区社会组织187家。

高考没上本科，是读大专还是打工学技术?

这个问题答案因个人情况而异，需要您根据自己的兴趣、能力和目标来做出决策。以下是一些考虑因素： 1. 职业目标：如果您有明确的职业目标，且该职业对于本科学位有较高要求，那么可能需要考虑读大专，以获取相关知识和学历。 2. 兴趣和能力：如果您对某个具体行业或技术特别感兴趣，并且具备相关的天赋或能力，那么可以考虑直接就业，通过工作来学习和积累实践经验。 3. 就业前景：在某些行业中，大专学历可能会受到限制，需要进一步提升学历水平才能有更好的就业机会；而在某些技术岗位上，重要的是实际能力和经验，学历可能相对较为次要。 4. 继续教育：如果您考虑在工作后继续深造，提升自己的学历和知识水平，可以先选择就业，然后再根据个人需求和职业发展规划来选择学习途径。 当然，无论您选择读大专还是就业学习技术，持续学习和不断提升自己的能力都是很重要的。最终的选择应该根据您自身的情况，综合考虑各种因素做出。

正是因为负债率的上升，导致我国储蓄率下降。， 11月25日消息，马斯克在本月早些时候宣布，特斯拉FSDV12自动驾驶将在2周内上线试用。

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